Waarom is het zo moeilijk om jonge professionals te behouden? Lees er meer over in ons pamflet over het behouden van jonge professionals in de sector zorg en welzijn. In ons nieuwste artikel hebben we alle informatie over toeslagen op een rijtje gezet. En we delen nog een keer het succesvolle webinar met Annemarie van Gaal, een inspirerend verhaal met tips voor jou als werkgever in zorg en welzijn.
Jonge professionals in zorg en welzijn behouden
Korte inwerktijd en snel veel verantwoordelijkheid krijgen
In het diepe gegooid worden
Geen passende steun van de leidinggevende
Dit zijn enkele redenen waarom jonge professionals de sector zorg en welzijn verlaten. Met een te kort aan werknemers in de sector is dat een probleem. Wat zijn de knelpunten en waar liggen de kansen? We beschrijven dit in het pamflet 'Grijp de kansen om jonge professionals in zorg en welzijn te behouden'.
Toeslagen kunnen een aangename verlichting geven in de maandelijkse lasten. Helaas is het zoeken naar de juiste toeslag en het aanvragen ervan soms ingewikkeld. Je kunt je werknemer hierbij helpen. Lees er meer over in ons artikel 'De wirwar van toeslagen. Hoe kun je als werkgever helpen?'.
Het webinar met Annemarie van Gaal dat we in december vorig jaar organiseerden was een groot succes. Omdat je het misschien gemist hebt, delen we de link om het webinar terug te kijken en de hand-out met tips van Annemarie. Inspireert haar verhaal je om aan de slag te gaan met de financiële fitheid van je werknemers? Neem contact op en we kijken samen wat jouw organisatie nodig heeft.
Wil je medewerkers beter voorbereiden op hun financiële toekomst? Bezoek dan de website van PGGM&CO/ Financieel fit of neem vrijblijvend contact op (fitvoormorgen@pggmenco.nl) voor meer informatie over het Financieel Fit programma.
PGGM&CO, Noordweg Noord 150, Zeist, Utrecht, PGGM&CO is een handelsnaam van PGGM Services B.V. | KvK-nummer 54101328
.png?upscale=true&width=200&upscale=true&name=pggmenco%20(1).png)
